Ngoài ra, các doanh nghiệp cũng đóng vai trò quan trọng trong việc hỗ trợ phụ nữ cân bằng giữa công việc và gia đình. Chính sách làm việc linh hoạt như: làm việc từ xa hoặc điều chỉnh giờ làm việc, giúp họ có thể chủ động sắp xếp thời gian. Bên cạnh đó, việc cung cấp các chế độ nghỉ phép phù hợp, hỗ trợ chăm sóc con cái và phúc lợi khác cũng giúp giảm bớt áp lực cho nhân viên nữ, tạo điều kiện để họ làm việc hiệu quả hơn.

Cuối cùng, bản thân phụ nữ cũng cần chủ động điều chỉnh để cân bằng giữa công việc và gia đình. Việc lập kế hoạch, sắp xếp công việc theo mức độ ưu tiên giúp họ quản lý thời gian tốt hơn. Bên cạnh đó, dành thời gian chăm sóc sức khỏe thể chất và tinh thần, duy trì thói quen tập luyện, nghỉ ngơi hợp lý là điều cần thiết để tránh kiệt sức. Đặc biệt, phụ nữ cần học cách nói “không” với những công việc không cần thiết, tránh tình trạng quá tải, từ đó tạo ra một cuộc sống hài hòa và bền vững hơn.