Thuật ngữ “Quiet Quitting” đã trở thành một chủ đề nóng trên mạng xã hội và trong giới lao động. Nhưng liệu đây có phải là một giải pháp hợp lý hay chỉ là dấu hiệu của một vấn đề nghiêm trọng hơn trong môi trường làm việc?